Η SAP ανακοίνωσε ότι οι λύσεις SAP® Success Factors® για το recruitment κατατάσσεται στην κατηγορία Ηγέτης στην Έκθεση “IDC Market Scape: World wide and U.S. Modern Talent Acquisition Suites for Large Enterprise 2019 Vendor Assessment.”[1]
Η εταιρεία IDC καθορίζει ως απόκτηση ταλέντων από τις επιχειρήσεις όλες εκείνες τις λειτουργίες που προσελκύουν και αξιολογούν τους υποψηφίους καθώς και επιλέγουν, προσλαμβάνουν και ενσωματώνουν νέους εργαζομένους στο ανθρώπινο δυναμικό των εταιρειών. Οι θέσεις της κατάταξης καθορίζονται από λεπτομερείς έρευνες, συνεντεύξεις και αξιολογήσεις της εμπειρίας του τελικού χρήστη που βασίζονται σε πολλούς παράγοντες. Αυτές περιλαμβάνουν τις τρέχουσες δυνατότητες, τις υπηρεσίες και το βαθμό στον οποίο ο πάροχος ευθυγραμμίζεται με τις τρέχουσες ανάγκες των πελατών, καθώς και τη μελλοντική στρατηγική στον τομέα των παροχών, του τμήματος πελατών και του επιχειρηματικού σχεδιασμού για τα επόμενα τρία έως πέντε χρόνια.
«Μετά από σημαντικές βελτιώσεις στην εμπειρία των υποψηφίων, το SAP Success Factors συνεχίζει να επενδύει σε όλους τους τομείς απόκτησης ταλέντων με αναβαθμίσεις που αυτοματοποιούν τις διαδικασίες για να αυξήσουν την αποτελεσματικότητα των υπεύθυνων προσλήψεων, να ενισχύσουν την εμπειρία του υποψηφίου και να παρέχουν σημαντικές πληροφορίες που θα οδηγήσουν σε καίριες αποφάσεις», δήλωσε η Lisa Rowan, Research Vice President, HR, Talent And Learning Strategies, IDC. «Παράλληλα και στηρίζοντας τη στρατηγική της SAP με γνώμονα την Έξυπνη επιχείρηση, η εταιρεία έχει εισάγει αναβαθμίσεις στην εμπειρία χρήστη, τα analytics, την επεκτασιμότητα και στην υποστήριξη βασικών επιχειρηματικών πρωτοβουλιών, όπως η διαχείριση του συνόλου του ανθρώπινου δυναμικού, η διαφορετικότητα και η δυνατότητα ένταξης στο εργασιακό περιβάλλον, αξιοποιώντας λειτουργίες machine learning και Τεχνητής Νοημοσύνης.»
Η θέση της SAP σε κυρίαρχη θέση στην έκθεση IDC Market Scape είναι βασισμένη στην ικανοποίηση των πελατών από το εύρος των λύσεων και την πληρότητα του SAP Success Factors Recruiting, στη βεβαιότητα ότι οι μελλοντικές εκδόσεις της πλατφόρμας θα καλύπτουν τις οργανωτικές ανάγκες, στην καταλληλότητα του παραδοτέου μοντέλου, στην άνεση που προσφέρει ο προγραμματισμός της κυκλοφορίας αναβαθμίσεων, στην αποδοτικότητα κόστους, στην ενοποίηση συστημάτων και την εξυπηρέτηση πελατών. Ανάμεσα σε όσα επισημάνθηκαν στην έκθεση IDCMarketScape βρίσκονται τα ακόλουθα:
- Ενσωματωμένη διαχείριση σχέσεων με τους υποψηφίους, για δυναμικές και αυτοματοποιημένες δεξαμενές ταλέντων, landing pages, συλλογή δεδομένων και προοδευτικές φόρμες προφίλ, e-mailmarketing, one-to-one αλληλογραφία μέσω SMS και e-mail, καθώς και analytics.
- Δημιουργία Ιστοσελίδων καριέρας με δυνατότητες point-and-click και drag-and-drop για τα τμήματα ανθρωπίνου δυναμικού, για την εύκολη δημιουργία και συντήρηση responsive ιστοσελίδων (εσωτερικών και εξωτερικών), landing pages και υποδείγματα e-mail.
- Αναλυτής εργασίας, ο οποίος βοηθά τους managers και τους υπεύθυνους προσλήψεων να εντοπίζουν και να εξαλείφουν την προκατειλημμένη σε θέματα φύλου γλώσσα από τις περιγραφές θέσεων εργασίας, έτσι ώστε να είναι σίγουροι ότι θα φτάσουν στους πιο κατάλληλους υποψήφιους για κάθε θέση. Ο αναλυτής εργασίας παρέχει επίσης μισθολογικές προτάσεις σε σχέση με τις απαιτήσεις της δουλειάς με την αξιοποίηση της λειτουργικότητας της μηχανής εκμάθησης, η οποία αναλύει τα μισθολογικά στοιχεία για να παρουσιάσει το μέσο μισθό με βάση την τοποθεσία, καθώς και επίσης και το συνιστώμενο μισθό με βάση τις δυσκολίες πλήρωσης της εκάστοτε θέσης.
«Η προσέλκυση και η πρόσληψη των μεγαλύτερων ταλέντων του κόσμου αποτελεί προτεραιότητα για τους επικεφαλής των επιχειρήσεων παγκοσμίως» δήλωσε ο Greg Tomb, President, SAP Success Factors. «Είμαστε περήφανοι για τη διαρκή ηγετική μας θέση στο IDC Market Scapeseries, συμπεριλαμβανομένης της τελευταίας έκθεσης για την απόκτηση ταλέντων για μεγάλες επιχειρήσεις. Παρέχοντας μια ολοκληρωμένη εμπειρία βασισμένη στον υποψήφιο και ενσωματώνοντας λειτουργίες Τεχνητής Νοημοσύνης σε όλο το εύρος της διαδικασίας πρόσληψης, οι λύσεις SAP Success Factors Recruiting δίνει τη δυνατότητα στις εταιρείες να καλύψουν ταχύτερα τις θέσεις τους με διαφορετικούς και καλύτερους υποψηφίους».
Για να μάθετε περισσότερα, κάντε λήψη ενός αποσπάσματος της αναφοράς εδώ. Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφτείτε το site του SAP Success Factors ή το SAP News Center. Ακολουθείστετις SAP Success Factors solutions στο Twitter στο @Success Factors καιτη SAP στο @sapnews.
[1]“IDC Market Scape: Worldwide and U.S. Modern Talent Acquisition Suites for Large Enterprise 2019 Vendor Assessment,” by Kyle Lagunas and Lisa Rowan, April 2019, IDC #US45016419.
